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[古镇招聘] 欧普照明电器(中山)公司招聘电镀高级生产主管,注塑维修员,HRBP主管,薪酬专员

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[LV.7]高级经理

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发表于 2019-11-8 14:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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企业介绍:欧普照明始于1996年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板,正式挂牌上市

招聘岗位:
电镀高级生产主管
8-12K
岗位职责
江门工厂电镀车间的生产管理工作,保证安全生产,并确保电镀产品的质量、交期、成本等:
1、车间生产工艺流程布局管理;
2、车间危化品管理
3、人员能力建设,特别是技术人才的培养及保留。
4、机台设备的维护保养;
5、产品的交期及质量管理。
6、领导安排的其他重要工作。

注塑维修员
6-8K
岗位职责
1,注塑车间设备日常保养维护、月度保养、年度保养实施;
2,.负责注塑车间设备的管理与维护工作,保障机器设备正常运行,不影响生产;
3,负责对设备运行进行巡视和部件的检查,隐患的排查,有问题及时上报领导;
4,车间辅助设备治具制作和维修。

HRBP主管
8-10K
岗位职责
1、在了解业务的基础上,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如:年度&季度人力成本预算、绩效考核、文化活动建设、员工发展、员工关系、组织编制管理等;
2、熟悉HR业务流程,协助公司制定人力资源政策与制度,并在业务部门内宣导、推广与实施;
3、以业务角度考虑人力资源工作(如:人效提升、员工保留),协助部门做好人力资源工作,做好参谋与支持;
4、收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望和诉求,为业务部门与人力资源搭建有效的沟通桥梁与纽带,辅助业务部门绩效目标达成。

ME维修技术员
6-8K
岗位职责
1、负责电镀及喷涂设备维护保养;
2、生产过程中设备异常预防控制;
3、设备点检及备品备件管理;
4、协助自动化改造;

薪酬专员
4.5-5.5K
岗位职责
1、        月度薪酬(计件&计时)核算及发放,薪酬报表制作及分析
2、        生产车间产能及效率分析,评估计件单价合理性,对异常情况及时预警
3、        协助上级完善公司薪酬、福利以及相关的激励制度、薪酬体系的设计和调整
4、        每月定期开展薪酬福利员工沟通会(信息收集、跟踪、解答)
5、        社保公积金业务:申报、费用核销、平台调动人员异地转移手续代办、社保及公积金卡代办
6、        档案管理:建立员工个人入职档案,定期更新

SMT生产经理
12-15K
岗位职责
1、生产运营管理,各项活动的推进;
2、科室工作规划与安排、 KPI指标的制定与落实,并督促与协助达成其目标;
3、团队专业素质的提升培养,人才发展与后备人员培养;
4、领导下达的临时的工作任务;其他部门需要配合的工作任务;
任职要求
1、5年以上SMT相关管理工作经验
2、SMT/设备/生产/制程等工作的规划、组织及实施监控能力
3、生产/设备/制程的计划、组织及控制能力
4、良好的沟通协调能力、组织能力及感染力

福利待遇:面议

联系方式:
0760-23838888
工作地址:中山市古镇东岸公路欧普工业园

欧普照明电器(中山)公司招聘电镀高级生产主管,注塑维修员,HRBP主管,薪酬专员

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