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深圳市三赢交通设备有限公司佛山分公司
人力资源主管(人力经理方向) 1、负责公司人力资源制度的建立和修订; 2、负责人力成本预算及控制:依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 3、负责人力薪资福利:薪资体系的合理化设计,每月按时核算薪资; 4、负责员工招聘管理:选择和开拓招聘渠道满足公司各岗位需求; 5、负责员工培训管理:建立公司内部培训体系、新员工公共课授课、年度培训规划等; 6、负员工绩效管理:协助总经办开发绩效考核工具,组织绩效考核,汇总结果并对结果进行应用;主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及总经办完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导并收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经办汇报。
岗位要求: 1、行政、人力资源等相关专业本科以上学历; 2、2年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模块经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
联系电话:欧小姐 18718737902(微信同号)
地址:北滘镇怡和中心
深圳市三赢交通设备有限公司佛山分公司招聘人力资源主管
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